兩位局長離職事件，我在上周末在《明報》「筆陣」欄寫了一篇評論文字，對此事的處理手法有個輕微的批評。
我認為，宣布離職的事件顯得頗為冷淡，如果能與當事人一同見記者，表示「惜別之意」，效果可能更好。
行政長官梁振英正在冰島渡假。他大概第一時間在網上看到我的文字，就立即給我來了電話。說並不是他不想營造一個惜別的場面，非不為也，是不能也。我知道他的意思，就是也許他的好意受到拒絕，所以這個「好來好去」的場面沒有造成。
我也算是有點了解曾德成局長的脾氣，他是一位硬性子的人。也許他覺得辭職便是辭職了，他既然公開聲明樂於在這時間退休，而且也已達到了退休年齡，不必再做什麼「戲」。周日我給他打了幾次電話，想證實我的看法，可是電話沒有打通。
梁振英和曾德成都是性情中人，絕對不是偽君子，所以我理解他們的態度。
多事之秋 團結第一
也許我年長一些，處事比較圓滑。我也領導過一個不大不小的教育機構，幾十年處理不少人事問題。除了有三兩位教師因道德犯罪和貪污被開除之外，並沒有員工因工作上的小過失而被辭退。因為我堅持在上文所指出的人事政策的3條，特別是不任人唯親、拉幫結派。近年我主持的機構內也有個別領導有拉幫結派現象，我也容忍到讓他退休為止。
當領導的，要容納手下有比自己強的人，有經常持與自己不同意見的人。不僅不要忌才，還要提拔這些有才幹的人，機構才會興旺。如果忌才，永遠只要手下成為「馴服工具」，既培養不了接班人，也不可能使機構成為一個興旺發達的集體。
我對此事所以有感而發，的確是深感香港目前正是多事之秋，團結是第一位的，特區政府領導層的團結更是十分重要。愛之深而責之切，我的原意就是如此。
社會躁動 矛盾增加
現在香港社會頗為躁動，並不因政改爭議告一段落而表現平靜。社會矛盾是永恒的，而原因也相當複雜。既有一些有背景的政客的挑動，也有一些由於政府工作未到位而產生。加上年輕人向上流動的機會的缺失，某些傳媒唯恐天下不亂的煽動。凡此種種，皆使社會繁榮安定成為鏡花水月。
當今之計，就是希望各方面人士，不要再激化社會矛盾。如果有人希望亂中取勝，結果只會身敗名裂。
香港是一個輿論十分開放的城市，不應有些什麼「宮闈秘聞」。兩位局長已經離職了，政府和他們兩人都各有各的表白，我們不應再糾纏在離職的原因上。應該眼光向前，共同為今後社會的進步而努力。
本文發表於明報 (2015年8月5日)
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